Joy Living Lab.のヘルシーな日記

女性の健康とキャリアを支援するJoy Living Lab.のブログです

とあるキャリアカウンセリングの風景 〜困難を成長に変える力

こんにちは。Joy Living Lab.石井です。

 

今日はキャリアカウンセリング(キャリアコンサルティング)の話です。

どんな風にセッションを展開しているか垣間見ていただけたらと^_^

 

 

継続的にキャリアカウンセリングをさせていただいてとても嬉しいのが、その方が望むものを次々と手に入れていく姿を見られる時。

生き生きと語る表情を見られる時です。

 

 

やっぱり、キャリアカウンセリングをお申し込みいただく時って何かしらに悩んでいるタイミングなので、初回はどうしてもしんどい状態からスタートします。

 

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(ご近所の庭先で見かけたお花)

 

はじめにそのしんどさを存分に吐き出し、しんどさの元を突き止め、だんだんと「本当は心底で願っている状態」を捉えることが、必要です。

(願っている状態を捉えるのに時間がかかることや、ご本人の中からはなかなか出てこない時もままあります。こちらから提案したり色々と妄想を広げることが必要なことも多いです。なので1回というよりも継続セッションでイメージを分厚くするのがおすすめ。)

 

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強みを生かしたチーム運営とストレングスファインダー その2

こんにちは。Joy Living Lab.石井です。

 

前回の続き、ストレングスファインダーを生かしたチームビルティング、てことで。

今回はいよいよ(誰にも頼まれてないけど)さゆりさんと私のチーム、二人の強み(資質)からの考察を大公開!

 

 

改めて、ストレングスファインダー(以下「SF」)って何?ていう方はこちらをみてくださいませ。

Gallup社の開発した強み診断テストです。

 

www.gallup.com

 

 

とりあえずテストを受けて上位5個の資質だけ出してみよう、という方はGallup社のこのページから手続きできますよ。(回し者ではありません)

 

パートナー小百合さんのほうでも、このストレングスに関する記事を書かれたのでこちらもどうぞ!

 関小百合さんのブログ↓

ameblo.jp

 

 

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強みを生かしたチーム運営とストレングスファインダー その1

こんにちは。Joy Living Lab.石井です。

 

 

先日の記事でちらっとストレングスファインダーのことを書きました。

今回はもうちょっと詳しく、これをどのように「キャリアカレッジ」のチーム運営に生かしているかを書きますね。

 

 

ちなみにストレングスファインダー(以下SF)は、広く使われている強み診断ツールです。

強みを34資質に分類してあって、テストを受けると各人の強み(資質)の順位を教えてくれます。

自分の強みを把握してキャリアに生かすためのものなので、人材関連の仕事(人事、研修、採用関係など)をしている人は受けている人が多いですね。

 

 

Gallupというアメリカの世論調査会社が作ったもので、本家のサイトはこちら。

 

www.gallup.com

 

こちらのサイト↓は(なんなら本社のサイトよりも)わかりやすいかも。

 

heart-lab.jp

 

 

上位資質5位まで出すのはお手頃価格ですし。

まだの方はよかったら受けてみてください!

(追加で34資質全部出すのには差額の支払いのみでできます♪)

 

そしてよかったらあなたの上位資質を教えてください♪(聞くのが趣味です)

 

 

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キャリアカレッジのビジョン

こんにちは。Joy Living Lab.の石井です。

 

先日お知らせしました新企画、キャリア戦略カレッジについて。

 

今回はこの企画を作るに至ったおもいを共有させてください。

 

イベント告知ページの下の方(長くてすみません。。)に、こんな風に書きました。

 

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変化の波を乗りこなす! 
キャリア戦略カレッジのビジョン
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不確実性の高い現代。

誰も経験したことのない未来に向かっていくには、
一人一人が少しずつでも「自分なりに」未来を描き、
戦略を立てる必要があるのではないか、と私たちは考えています。
その上仲間を得られたら最強なのではないか、と。

このキャリアカレッジは
「不確実性の高い環境での、自分らしいキャリア戦略の軸を考える」をテーマに
自らが今持っている課題、これからの課題を共に考えます。
一人一人が自分らしい「納得解」を見つけていくためのカリキュラムです。

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(日光の小川です)

 

ちょっとカッコつけて書いてますね!笑

でも、自分なりに大事だと思っていることを書きましたのです。

 

ずいぶん前に「Life Shift」をみんなで読んだ時から、これからどんどん時代が変化する中で、「自分を知る」ことが誰にとってもすごく大事になってくる・・と実感していました。Life Shift著者のリンダグラットンさんもそう言ってた!

 

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連続セミナー「変化の波を乗りこなす!キャリア戦略カレッジ」始動♪

こんにちは!Joy Living Lab.の石井です。 コロナ影響下の昨今、いかがお過ごしでしょうか?

こんな中ではあるのですが・・こんな時だからこそ、 「先行き不透明な時代を前提としたキャリアの軸」を考えるべきなのではないか。 そう思い、初めてのキャリアセミナーを企画・開催します。


題して・・「変化の波を乗りこなす!キャリア戦略カレッジ」!

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careercollegetochigi.peatix.com
落ち着いて長期的にキャリアを考えてみたいという方、
キャリアについてプロと学びたいけれど
いきなりカウンセリングはハードルが高いという方、
ぜひご検討ください^^


今回はキャリアコンサルタント仲間の関小百合さん
「キャリアカレッジ栃木」 というチームを立ち上げての共同開催となります。
初回は7月11日(土)10:00-12:00(交流会12:00-13:00)です。 オンラインにて行います。

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オンライン 連続キャリアセミナーを企画中!

こんにちは。Joy Living Lab.石井です。
 
実は3月から温めてきた企画がありまして。
もうすぐお知らせができそうです。
 
キャリアコンサルタントとして、1対1のセッションでできることと、グループでのセミナーでできることって違うなと思ってきました。
 
・セッションだと・・
お一人お一人の状況や課題ありきでそれを個別にしっかり深堀できる。個別レッスンはキャリコンの要です。
 
・セミナーでは・・
キャリアに関して考えるための基礎力強化をすることができ、他者との比較で学びを深めることができる。個別セッションよりも間口が広いです。
 
と、必要性を感じながらもセミナーを作り込むパワーがなかなか割けずにいたのですが、今回、強力なパートナーを得てついに形にすることができそうです!

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日光に出かけた時のお花です
ちなみに日程は7/11(土)が初回で午前の2時間、3ヶ月ごとに1年かけて4回で完結する予定です!
 
今日は予告まで・・
 
乞うご期待!
 
そんな感じです。
 
 
キャリコンの要、個人セッションも随時受付中!
Joy Living Lab.石井
 
 

このところの活動について

こんにちは。Joy Living Lab.石井です。

 

コロナ禍の昨今、みなさんお元気でしょうか?

 

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お出かけ先での写真

 

私はと言いますと、小学生二人が3ヶ月家にいたためなんだかんだ落ち着かない日々を過ごしていました。

 

乳幼児のように常にお世話が必要な訳ではないのですが、もはや親だけでは欲求を満たすのが難しい年齢の子どもたちが友達にも会えず募らせるストレスに対応するのにも疲れるものがありました。

(ついyoutubeやゲームにもだいぶお世話になりました。。)

 

 

宇都宮市は6月から学校が再開し、ようやく研究や仕事に集中しやすくなってきたところです。

(給食ありがたい。環境を整えてくださる教職員の皆様に感謝。)

 

 

 

この間、こんなことをしてきましたの振り返りです。

 

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