こんにちは！
連続キャリア講座「キャリア戦略カレッジ」共同主催、
女性のキャリアと健康を支援するJoy Living Lab.の石井由貴です。
今年度の記録を駆け込みで書き留めていくシリーズ第３弾です。
2021年3月に、
座談会の進行と、コラムの寄稿をさせていただきました！
実際の誌面はこちら
今回の特集テーマ
「コロナ禍をきっかけに、子育て世代のコミュニケーションを考えよう！」に関し、
特集記事の対談のファシリテーション、および記事寄稿をいたしました。
外国ルーツの男性たちと色々お話しできて、大いに刺激をいただきました！
例えば・・
「日本で妻の妊婦検診に付き添いしたら、他に付き添いしている夫が全然いなくて驚いた（フランスで付き添いした時にはほぼカップルだった）」
「日本では銀行の窓口やヤクルトレディなど、『女性だけの仕事』があることに驚く」
といったお話を伺い、確かに！！と納得。
日本はまだまだ、男女の役割の区別が大きな社会なのだな、と改めて気付かされ、
その光景を見慣れて受け入れていた自分にも驚いた出来事でした。
体験の差が大きいから、お互いの立場を想像しにくいといったことが、座談会誌面にもある、夫婦の分担の差にもなっていくのかもしれません。
気づいたことから、気づいた人から、変化を起こしていきたいですね。
そんな感じです。
石井由貴
女性の健康、キャリアに関する執筆・講演・セミナー・カウンセリング実施中！
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